ก่อนหน้านี้ กู้ฝานตกลงกับเจ้าของร้านกาแฟไว้ว่า ค่าเช่าที่นั่งในชั้นสองของร้านจะคิดที่ 300 หยวนต่อที่นั่ง เนื่องจากพื้นที่ชั้นสองส่วนใหญ่ของร้านมักจะว่าง ไม่มีลูกค้าเข้ามาใช้งาน การปล่อยเช่าสักสองสามที่นั่งจึงไม่ได้ส่งผลกระทบอะไร

แต่ตอนนี้ กู้ฝานต้องการใช้พื้นที่ถึง 10 ที่นั่ง ซึ่งแทบจะกินพื้นที่ชั้นสองไปเกือบทั้งหมด กลายเป็นปัญหาขึ้นมาว่าอาจกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของร้าน

เนื่องจากค่าเช่าในทำเลแบบนี้ เงินแค่ 3,000 หยวน ไม่สามารถจะจบเรื่องได้ง่าย ๆ

สุดท้าย กู้ฝานไม่มีทางเลือก ต้องยอมจ่าย 5,000 หยวนต่อเดือน เพื่อเช่าพื้นที่ชั้นสองทั้งหมดของร้านกาแฟ

แม้ว่าค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังถูกกว่าการเช่าพื้นที่ในออฟฟิศโคเวิร์กกิ้งสเปซใกล้ ๆ อย่างมาก

หลักการของกู้ฝานคือ: ค่าใช้จ่ายของบริษัท ถ้าประหยัดได้ก็ต้องประหยัด! เงินที่ประหยัดไว้ทั้งหมด จะถูกนำมาใช้จ่ายเป็นโบนัสให้พนักงานแทน!

ที่จริงแล้ว บริษัทไม่ได้เป็นของกู้ฝาน แต่เป็นของ "ลิลิธ"

กู้ฝานเป็นเพียงคนทำงานระดับสูงที่ได้ส่วนแบ่งกำไรจากบริษัทแค่ 5% ต่อปี ต่อให้เขาเก็บเงินไว้ ก็ไม่มีประโยชน์อะไร

แต่การให้โบนัสพนักงานมากขึ้น จะทำให้พนักงานรักและชื่นชมในตัวเขา วิธีนี้เป็นการซื้อใจคนที่ดีที่สุด

การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและสวัสดิการของบริษัท พนักงานจะรู้สึกขอบคุณบริษัท

แต่การแจกโบนัส พนักงานจะขอบคุณ "กู้ฝาน" โดยตรง

นี่คือความแตกต่างที่สำคัญ!

หากในอนาคตกู้ฝานโชคดี สามารถสร้างบริษัทเกมนี่เทียนถัง ให้กลายเป็นบริษัทเกมที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลกได้ ภายใต้การจับตามองของลิลิธ หลังจากสัญญาสิ้นสุด เขาก็จะสามารถดึงตัวพนักงานทั้งหมดออกไปสร้างบริษัทใหม่ ทิ้งไว้แต่เพียงเปลือกบริษัทเก่า!

แม้เป้าหมายนี้จะยังดูห่างไกลหลายพันล้านหยวน แต่การเตรียมตัวล่วงหน้าไม่เคยผิด

เวลาบ่ายสี่โมง

เซียวหมิงอวี้มาถึงชั้นสองของคาเฟ่ไล่ตามความฝัน เพื่อสัมภาษณ์งาน

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เธอเห็นข้อความแจ้งยอดเงินเดือน 51,000 หยวนของซูถงด้วยตาตัวเอง แม้ว่าเธอจะไม่เข้าใจกลไกเบื้องหลังนี้ แต่เธอก็รู้สึกสะเทือนใจอย่างมาก

แน่นอนว่า ตัวเลขเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ไม่ได้ทำให้เซียวหมิงอวี้ถึงกับเปลี่ยนมุมมองต่อชีวิต

ในฐานะ "ผู้ถูกเลือก" ที่เกิดมาในครอบครัวร่ำรวย เซียวหมิงอวี้เคยได้รับข้อเสนองานจากบริษัทข้ามชาติชั้นนำด้วยเงินเดือน 400,000 หยวนต่อปี แต่เธอกลับไม่สนใจจะไปทำงาน

เพราะสำหรับเธอ ตัวเลือกที่ดีที่สุดไม่ใช่การทำงานประจำ แต่คือการสืบทอดธุรกิจของครอบครัว

เหตุผลที่เธอไปสัมภาษณ์งานและรับข้อเสนอ ก็แค่เพื่อพิสูจน์คุณค่าของปริญญาคณะการเงินจากมหาวิทยาลัยปักกิ่งของเธอเท่านั้น

แต่ที่เธอมาที่บริษัทเกมนี่เทียนถัง ในวันนี้ ก็เพราะความอยากรู้อยากเห็นล้วน ๆ

เธออยากรู้ว่า บริษัทนี้เป็นแบบไหนกันแน่

ทำไมเจ้านายถึงตระหนี่เรื่องค่าเช่าพื้นที่ แต่กลับใจป้ำจ่ายโบนัสให้พนักงานที่เพิ่งเข้ามาทำงานได้สองเดือน ถึง 50,000 หยวน!

แถมยังบอกว่าทุกเดือน ทุกเกม ก็จะให้โบนัสแบบนี้อีก!

เรื่องนี้เกินความเข้าใจของเซียวหมิงอวี้โดยสิ้นเชิง เธอจึงต้องมาดูด้วยตาตัวเองว่า บริษัทประหลาดนี้ และเจ้านายประหลาดคนนี้ เป็นคนแบบไหนกันแน่

"คุณเซียวหมิงอวี้ใช่ไหมครับ? ผมกู้ฝาน ประธานบริษัทเกมนี่เทียนถัง"

กู้ฝานเปิดดูเรซูเม่ของเซียวหมิงอวี้ พร้อมกับยกมือขึ้นเชิญเธอนั่งลงตรงข้าม

"แต่อย่าเพิ่งคิดว่าผมเป็นเจ้านายเลยครับ ผมก็แค่พนักงานที่ตำแหน่งสูงขึ้นมาหน่อยเท่านั้นเอง"

วันนี้เป็นวันทำงาน ชั้นหนึ่งของร้านกาแฟไม่มีคนมากนัก กู้ฝานจึงเลือกสัมภาษณ์งานที่นี่ เพื่อไม่ให้รบกวนการทำงานของซูถงบนชั้นสอง

การสัมภาษณ์เป็นไปอย่างราบรื่น กู้ฝานถามคำถามไม่กี่ข้อ ก็มั่นใจว่าเซียวหมิงอวี้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินในบริษัทเล็ก ๆ แห่งนี้

แม้ว่าในอนาคตบริษัทจะขยายตัวอีกหลายสิบเท่า เซียวหมิงอวี้ก็ยังมีศักยภาพเพียงพอที่จะทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้

กู้ฝานไม่ได้สงสัยอะไรมากนักเกี่ยวกับเหตุผลที่คนที่มีทั้งความสามารถและโปรไฟล์ระดับนี้ถึงอยากมาสมัครงานกับบริษัทเล็ก ๆ อย่างเขา เพราะสำหรับเขาแล้ว ถ้าผู้สมัครมีความเหมาะสม เขาก็พร้อมที่จะส่งข้อเสนอ ส่วนจะรับข้อเสนอหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับอีกฝ่าย

“ผมคิดว่าคุณมีความสามารถเพียงพอสำหรับตำแหน่งนี้ คุณมีคำถามอะไรอยากจะถามผมไหม?” กู้ฝานเก็บเรซูเม่แล้วถาม

เซียวหมิงอวี้ดูมีชีวิตชีวามากขึ้น เพราะความจริงแล้ว นี่คือช่วงเวลาที่เธอรอคอย

“ขอถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทหน่อยค่ะ”

สำหรับคำถามนี้ กู้ฝานตอบมานับครั้งไม่ถ้วนแล้ว จึงตอบกลับด้วยความเป็นกิจวัตรว่า “คุณพกสลิปเงินเดือนมาด้วยไหม?”

เซียวหมิงอวี้อธิบายว่า “ไม่มีสลิปเงินเดือนค่ะ แต่มีนี่แทน”

เธอหยิบข้อเสนองานจากบริษัทต่างชาติในกระเป๋าถือออกมา ซึ่งเป็นเอกสารรับเข้าทำงานที่ระบุรายละเอียดตำแหน่ง วันเริ่มงาน ข้อควรทราบ และที่สำคัญที่สุดคือ เงินเดือน พร้อมตราประทับบริษัท

“เงินเดือนปีละ 400,000 หยวน?”

กู้ฝานดูประหลาดใจเล็กน้อย

แน่นอนว่า เขาคาดไว้อยู่แล้วว่าเซียวหมิงอวี้สามารถได้ข้อเสนอเงินเดือนสูง แต่เขาไม่ได้คิดว่าจะสูงถึง 400,000 หยวน

นี่เป็นแค่บัณฑิตจบใหม่เองนะ!

เซียวหมิงอวี้ยิ้มเล็กน้อยอย่างมั่นใจ “ใช่ค่ะ”

เธอแอบคิดในใจว่า "พูดอะไรว่าเงินเดือนทุกคนจะถูกปรับให้เหลือ 80% นี่มันแค่ข้ออ้างล้วน ๆ!"

เพราะแม้จะปรับลดเหลือ 80% ของเงินเดือนนี้ ก็ยังคงอยู่ที่ 320,000 หยวนต่อปี ซึ่งเป็นตัวเลขที่บริษัทเกมเล็ก ๆ แทบจะไม่สามารถจ่ายไหว

อีกฝ่ายมีสองทางเลือก: กดเงินเดือนเธอลงอีก หรือไม่ก็ปล่อยให้เจรจาจบแบบไร้ผล

ซึ่งบริษัทส่วนใหญ่จะเลือกอย่างแรกก่อน แล้วค่อยจำใจเลือกอย่างหลัง

แต่สิ่งที่ทำให้เซียวหมิงอวี้ตกใจคือ กู้ฝานดูเหมือนไม่ได้คิดจะต่อรองอะไรเลย

เขาหยิบเครื่องคิดเลขมาจากข้าง ๆ กดคำนวณอย่างรวดเร็ว

“ลบหมด... 32 หาร 12 เท่ากับ 2.67”

กู้ฝานพูดอย่างจริงใจ “บริษัทเรายังไม่มีโบนัสสิ้นปีหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 ดังนั้นเราจะจ่ายเงินเดือนเป็นแบบ 12 เดือนคงที่ ซึ่งเราสามารถให้คุณได้ 26,700 หยวนต่อเดือน

“และถ้าหากเกมมีกำไร ก็อาจมีโบนัสเพิ่มเติมหรือสวัสดิการอื่น ๆ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับผลกำไรของเกมแต่ละเกม”

จากนั้นเขามองเซียวหมิงอวี้ รอคำตอบจากเธอ

เซียวหมิงอวี้ตกใจ “แค่นี้เหรอ? ไม่มีคำว่า ‘แต่’ เหรอ?”

กู้ฝานถามกลับด้วยความสงสัย “คำว่า ‘แต่’ อะไรเหรอ?”

เซียวหมิงอวี้อึ้งไป นี่มันง่ายและตรงไปตรงมาขนาดนี้เลยเหรอ? แค่คิดตาม 80% แบบไม่ต้องคิดอะไรเพิ่มเลย?

ตามปกติ เธอคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะพูดจาหาทางลดเงินเดือนอีกสักหน่อย แต่นี่ไม่ใช่เลย

แม้จะเป็นการลดเงินเดือน แต่ก็ยังเกินความคาดหมายของเธอมาก การที่บริษัทเกมเล็ก ๆ สามารถจ่ายเงินเดือน 26,700 หยวนต่อเดือนให้กับบัณฑิตจบใหม่ได้ โดยไม่แม้แต่จะพยายามต่อรอง แถมยังบอกว่าจะมีโบนัสถ้าเกมทำเงินได้อีก

ก่อนหน้านี้ ถ้าเธอได้ยินคำพูดว่า “ถ้าเกมทำกำไรได้จะมีโบนัส” เธอคงคิดว่าเป็นการขายฝัน

แต่เมื่อสามวันก่อน เธอเพิ่งเห็นข้อความเงินเดือนของซูถงที่มีตัวเลขกว่า 50,000 หยวนบนโทรศัพท์ด้วยตาตัวเอง

บริษัทนี้เล่นจริง แจกจริง!

“ไม่มีปัญหาค่ะ ฉันเซ็นสัญญานี้แน่นอน”

เซียวหมิงอวี้ตอบตกลงอย่างตรงไปตรงมา เธอหยิบสัญญาที่กู้ฝานยื่นมาอ่านผ่าน ๆ ก่อนจะเซ็นชื่อ

เธออยากรู้จริง ๆ ว่าบริษัทแห่งนี้จะมีอะไรแปลกใหม่ให้เธอได้เจออีก!

...

ในช่วงสัปดาห์ถัดมา กู้ฝานใช้เวลาในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมไปพร้อม ๆ กับการพัฒนาเกม "นี่เทียนถังบล็อก"

แม้ว่าแพลตฟอร์มทางการจะมีแม่แบบเกมให้ใช้งาน ซึ่งการเล่นเกมนั้นง่ายมาก และกู้ฝานเองก็สามารถพัฒนาเกมนี้จากศูนย์ได้โดยไม่ยากเย็นอะไร แต่สำหรับผู้เข้าแข่งขันส่วนใหญ่ การมีแม่แบบเกมสำเร็จรูปให้ใช้งาน ก็ย่อมดีกว่าต้องทำงานเองทั้งหมด ช่วยประหยัดแรงและเวลาได้มาก

ด้วยทักษะการพัฒนาของกู้ฝาน ถ้าเขาเลือกใช้แม่แบบและเร่งมือพัฒนา เขาก็น่าจะสร้างเกมเสร็จภายใน 2-3 วันได้

แต่กู้ฝานยังคงตั้งใจพัฒนาเกมอย่างจริงจัง โดยใช้เวลาเต็มสัปดาห์ ทุ่มเทเกิน 120% และเขียนโค้ดใหม่ทั้งหมด

ในระหว่างนั้น ลิลิธก็ได้ส่งทรัพยากรด้านศิลปะและดนตรีที่เกี่ยวข้องมาให้ กู้ฝานไม่รอช้า นำทรัพยากรเหล่านี้มาเพิ่มเข้าไปในเกมทันที

ต้องยอมรับว่าผลงานที่ได้ออกมานั้นน่าทึ่งมาก

นอกจากจะปรับปรุงอินเทอร์เฟซผู้ใช้ (UI) และรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น ดนตรีและเสียงประกอบแล้ว เขายังเพิ่มเอฟเฟกต์พิเศษหลายอย่างเข้าไปด้วย

หนึ่งในสิ่งที่ทำให้กู้ฝานประทับใจที่สุดคือเอฟเฟกต์ของฟีเจอร์ "การจุติของเทวดา"

เมื่อผู้เล่นเรียกใช้งานฟีเจอร์นี้ จะมีเทวทูต 6 ปีกสีทองปรากฏขึ้นบนหน้าจอ เขาจะสะบัดดาบยาวในมือเบา ๆ พร้อมเอฟเฟกต์สุดอลังการ... และจากนั้น ผู้เล่นจะพบว่ามีบล็อกขยะปรากฏขึ้นมา "เงียบ ๆ" อยู่ที่ด้านล่างหน้าจอหลายแถว

กู้ฝานสามารถจินตนาการได้เลยว่าผู้เล่นคงจะหงุดหงิดจนหลุดปากด่ากันแน่หลังโดนเทวทูตตัวนี้เพิ่มบล็อกขยะเข้าไป

หลังจากพัฒนาเกมเสร็จ กู้ฝานก็ส่งเกมเข้าสู่กระบวนการตรวจสอบของทางการทันที และสามารถผ่านการคัดเลือกในรอบแรกได้อย่างราบรื่น

รอบแรกนี้เป็นเพียงการคัดกรองเบื้องต้น เกมที่มีคุณภาพดีพอ มีความคิดสร้างสรรค์ หรือดูมีเอกลักษณ์ จะสามารถผ่านไปได้

แต่การแข่งขันที่แท้จริงจะเริ่มต้นในรอบต่อไป!