บทที่ 58 จัดอันดับ RANK

อีกด้านหนึ่ง เฉินโม่พาฟ่านเตี่ยนกับหลิวซินอวี่ “ตำนานเกรดทอง” ทั้งสองคนกลับไปที่ห้องประชุมแผนก 3

พอจางเชาเห็นก็รู้สึกตื่นเต้นยกใหญ่ ถึงกับร้องโห่พลางพูดกับคนอื่น ๆ “เห็นไหม ฉันบอกแล้วว่าการเล่นเกมมันช่วยได้จริง ๆ”

พอเฉินโม่เดินเข้ามาก็โบกมือเป็นเชิงให้ทุกคนเงียบ จากนั้นก็แนะนำฟ่านเตี่ยนและหลิวซินอวี่ให้คนอื่น ๆ รู้จักคร่าว ๆ ซึ่งเนื้อหาคล้าย ๆ ที่ทั้งสองเคยเล่าให้ฟังตอนสัมภาษณ์

สองคนนั้นก็ได้เสียงต้อนรับ “โหวว” จากทุกคนในทีม เพราะก่อนหน้านี้ไม่มีใครเคยทำงานร่วมกับ “สายเทค” ระดับหัวกะทิที่กลับมาจากต่างประเทศเลย

จากนั้นเฉินโม่ก็เข้าสู่ประเด็นหลัก “การได้คนสองคนมาเสริมทีม ก็เป็นเพียงผลประโยชน์บางส่วนจากชัยชนะคราวนี้”

“หมายความว่ายังมีอย่างอื่นอีกเหรอ?”

“การได้สองคนนี้ไม่ใช่รางวัลทั้งหมดเหรอ?” หลายคนทำหน้างง

เฉินโม่ยิ้มแล้วบอก “ยังมีรางวัลอีกสองอย่าง หนึ่งคือฝ่ายเราได้ขยายจำนวนคน จาก 12 เป็น 18 คน สองคือ ตอนทุกคนได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ จะมีโอกาสพิจารณาเพิ่มเงินเดือน ซึ่งผมจะเป็นคนตัดสินใจขั้นสุดท้ายเอง ระดับการขึ้นเงินเดือนมากน้อยเท่าไหร่ จะดูกันตามผลงานของทุกคนในช่วงต่อจากนี้แน่นอน และไม่ใช่เรื่องของการทำงานล่วงเวลานะครับ ผมมี ‘สายตา’ ไว้จับตาดูพวกคุณอยู่แล้ว”

พูดจบ เฉินโม่ก็ชี้นิ้วไปที่ดวงตาทั้งสองข้างตัวเอง แล้วกวาดสายตาสำรวจทุกคน เป็นอันเข้าใจตรงกันว่าต้องทำงานให้เต็มที่

คนฟังพอได้ยินเรื่องนี้ก็ยินดีกันยกใหญ่ จางเชา, จ้าวเต๋อเซิ่ง, ซุนจื่อเหวย, ฉีเหมิงเหมิง ต่างร้องเฮลั่น

จริง ๆ ยังมี “โบนัสลับ” อีกอย่างของเฉินโม่ที่ไม่ได้บอกไป นั่นคือ ตอนกำลังจะกลับ เหลยจุนรั้งไว้แล้วบอกว่าเงิน 1 แสนที่ยืมไปไม่ต้องคืนแล้ว โดยให้เหตุผลว่าแค่ต้นแบบ MIOS อย่างเดียวก็คุ้มเกิน 1 แสนไปแล้ว

ตอนนั้นเฉินโม่เองก็อดยอมรับไม่ได้ว่า เหลยจุนคูลกว่าเขานิดหน่อยจริง ๆ

หลังจากปล่อยให้ทุกคนดีใจกันสักครู่ เฉินโม่ก็ยกมือขึ้นเป็นสัญญาณให้เงียบ

“เรื่องดีมีแค่นี้แหละ คราวนี้มาฟังข่าวร้ายหน่อย ข่าวร้ายคือเกมรอบนี้พวกคุณชนะแบบนอนมาเลย แต่ศึกรอบต่อไป จะเป็นสนามของทุกคนบ้าง ผมจะคอยช่วยเป็นแบ็กให้ก็พอ!”

พอได้ยินแบบนั้น สมาชิกแผนก 3 ก็ฮึกเหิมกันสุด ๆ ถึงแผนก 2 จะมีท่าทางอยากแก้มือ แต่ทางนี้ก็พร้อมเหมือนกัน

หัวหน้าลุยมาเยอะแล้ว ถึงเวลาให้พวกเขาปล่อยของบ้าง

จากนั้นเฉินโม่ก็ขอให้ทุกคนแยกย้ายไปทำงานก่อน โดยนัดกันไว้ว่าจะกลับมาประชุมเรื่อง MIOS อีกทีในอีก 1 ชั่วโมง เพื่ออธิบายความต้องการและจัดแบ่งงาน

พอทุกคนแยกออกไป เฉินโม่ก็เรียกฟ่านเตี่ยนกับหลิวซินอวี่มาคุยทีละคน เพื่อทำความเข้าใจด้านจิตใจและประเมินความสามารถทางเทคนิค โดยระหว่างนั้นก็จดบันทึกข้อมูลสำคัญลงสมุด บางทีอาจจะหว่าน “ฝันใหญ่” ไว้เล็กน้อย

1 ชั่วโมงผ่านไป ทุกคนกลับมาที่ห้องประชุมอีกครั้ง

คราวนี้เฉินโม่ก็เปิดเครื่องมือเล็ก ๆ บนคอม แล้วฉายบนหน้าจอโปรเจกเตอร์

บนจอปรากฏตารางอันดับ

“นี่คือตารางจัดอันดับความสามารถ ของสมาชิกทุกคนในแผนก ผมเรียกเล่น ๆ ว่า ‘จัดอันดับ RANK เทพ’

นี่คือผลประเมินหลังจากที่ผมได้คุยและสังเกตพวกคุณ โดยได้แปลงเป็นคะแนนความสามารถแบบ RANK แล้วเรียงลำดับจากมากไปน้อย”

เฉินโม่ยังใส่ “กราฟหกเหลี่ยม” ตามหลังชื่อแต่ละคนไว้ด้วย

ทั้งหกแกนเป็นคุณสมบัติที่เหมาะกับสายงานโปรแกรมเมอร์ ได้แก่ ความสามารถด้านเทคโนโลยี, ความคิดเชิงนามธรรม, ความร่วมมือในทีม, ความต่อเนื่องในการพัฒนา, ทักษะสื่อสาร, และอิทธิพลต่อทีม

จากนั้นเฉินโม่ก็อธิบายสูตรคำนวณ เผยให้เห็นน้ำหนักของแต่ละด้าน รวมถึงคะแนนบางอย่างที่บวกให้ตามเทคโนโลยีเฉพาะทางเพื่อความยุติธรรมและโปร่งใส

กลุ่มงานดีไซน์ งานบริหาร งานทดสอบ ถึงจะมีคนน้อย แต่ทุกคนต่างก็มีคะแนนในหมวดของตัวเอง

แต่จุดสนใจหลักก็คือโปรแกรมเมอร์

ตามอันดับรวมนั้น เหยียนจิ่นกับสวี่เหลียงอยู่ในอันดับหนึ่งสอง ตามด้วยซุนจื่อเหวย, จ้าวเต๋อเซิ่ง, และจางเชา

เนื่องจากหลิวซินอวี่กับฟ่านเตี่ยนเพิ่งเข้ามา การประเมินเบื้องต้นมีแค่คะแนนความสามารถทางเทคนิคคร่าว ๆ เลยอยู่ท้ายตาราง

แต่ถ้าไปดูเฉพาะแกน “ทักษะสื่อสาร” จะเห็นว่า จางเชาที่คะแนนรวมรั้งท้าย กลับขึ้นเป็นอันดับ 1 แทน ส่วนเหยียนจิ่นที่คะแนนรวมสูงลิ่ว ด้านการสื่อสารกลับกลายเป็นบ๊วย

ในแกนที่มีน้ำหนักมากสุดคือ “ความสามารถด้านเทคนิค” ครั้งนี้ฟ่านเตี่ยนครองที่ 1 ตามมาด้วยเหยียนจิ่น, หลิวซินอวี่, สวี่เหลียง, จ้าวเต๋อเซิ่ง, ซุนจื่อเหวย, และจางเชา

จางเชามองเห็นชื่อตัวเองกองท้ายสุดก็หน้ามุ่ย รีบถามขึ้น “หัวหน้า แล้วทำไมไม่มีชื่อของคุณ?”

“ฉันเหรอ?” เฉินโม่ยิ้มแล้วคลิกเปิดข้อมูลของตัวเองในเครื่องมือให้ดู “พวกนายดูเองสิ ฉันไม่อยากรังแกพวกนายหรอก”

บนจอแสดงกราฟหกเหลี่ยมของเฉินโม่ ทั้งหกแกนเต็มปริ่มเหมือน “ตัวโกง” ไร้จุดอ่อน

“แน่นอน ถ้าใครไม่เชื่อก็ท้ามาได้ทุกเมื่อ แต่เตือนไว้ก่อนว่าระวังสภาพจิตใจตัวเองจะพังเอานะ”

จางเชาถึงกับผงะ นึกย้อนไปตอนลุยตัวต่อตัวกับเฉินโม่แล้วโดนฆ่ายับ ไม่กล้าหาเรื่องซ้ำสอง

“ตารางอันดับนี้ผมจะปรับทุกสัปดาห์ตามผลงานในงานประจำของพวกคุณนะ แล้วจะส่งเข้ากลุ่มทุกเย็นวันศุกร์”

หลังจากจบเรื่องจัดอันดับ เฉินโม่ก็พูดถึงประเด็นต่อไป “เอาล่ะ คราวนี้เรามาเข้าสู่ส่วนอธิบายรายละเอียด MIOS ของจริง ทุกคนมองมาที่จอได้เลย!”

แม้คนในแผนก 3 จะเคยเห็นต้นแบบโดยรวมแบบผ่าน ๆ แต่เมื่อเฉินโม่ลงรายละเอียดอย่างเป็นระบบ ถึงจุดไหนที่มีความพิเศษหรือความคิดสร้างสรรค์ ก็ทำให้ทุกคนรู้สึกตื่นเต้นตาม

ส่วนฟ่านเตี่ยนกับหลิวซินอวี่ที่เพิ่งเข้ามา ดูไปก็ถอนหายใจเป็นระยะ จริง ๆ ก่อนหน้านี้พวกเขายังมีแอบค้านในใจเล็ก ๆ อยู่ว่า MIUI จะแพ้ได้ยังไงกัน

แต่พอได้เห็นงานดีไซน์และแนวคิดเชิงลึกของ MIOS ทั้งส่วนที่ดูเรียบง่ายแต่ไม่ธรรมดา ดีไซน์ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ แต่ก็สอดแทรกนวัตกรรมเอาไว้เต็มไปหมด ถ้าเทียบกับ iOS ก็ไม่ถือว่าแพ้เลย แม้ว่า MIUI เองจะทำเอฟเฟกต์สวย ๆ ได้ แต่ MIOS นั้นแข่งแบบเก็บทุกจุดจริง ๆ

ตอนนี้ทั้งสองก็เข้าใจแล้วว่า MIUI แพ้ไม่ใช่เรื่องแปลก

ในช่วงที่แผนก 2 พัฒนา MIUI ฟ่านเตี่ยนกับหลิวซินอวี่ก็รู้สึกขัด ๆ อยู่บ้างเหมือนกัน พอได้ฟังเฉินโม่วิเคราะห์ MIUI เมื่อครู่นี้ก็ได้คำตอบว่าทำไมมันถึงมีช่องโหว่มากมาย เหมือนได้เปิดตาเปิดใจ ไม่น่าแปลกใจที่จะเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ

สองคนนี้ ความจริงขณะถูกดึงตัวมาก็ยังรู้สึกอึดอัดใจอยู่มาก เพราะแผนก 2 เพิ่งรวมตัวกันได้ไม่เท่าไหร่ จู่ ๆ เรากลับต้องย้ายมาอยู่ทีมที่เป็นคู่อริเดิม คนอื่นจะมองเรายังไง?

KK จะคิดยังไง?

หรือแม้แต่หลินปินที่เราเคารพจะรู้สึกยังไง?

แต่เมื่อตัดสินใจย้ายมาแล้ว ก็ทำอะไรไม่ได้มากไปกว่าทุ่มเทกับงานตรงหน้า โชคดีที่ทัศนคติของทั้งสองไม่ใช่คนที่ชอบเอาชนะให้ได้อย่างเดียว แต่ปรารถนาจะสร้างงานที่มีผลกระทบต่อผู้ใช้ ให้โลกเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นเหมือนกัน

อย่างที่เฉินโม่ว่า “การต่อสู้ระหว่างแผนกเป็นเรื่องเล็ก แต่การสร้างผลิตภัณฑ์ดี ๆ เพื่อให้ผู้ใช้ชอบ ทำให้โลกเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นต่างหากที่เป็นเรื่องใหญ่”

ตอนนี้ผ่านเรื่องราวใหญ่ ๆ มาขนาดนี้ จิตใจของทั้งคู่จึงเปลี่ยนไปตามลำดับ และพร้อมจะเดินหน้าสร้าง MIOS เคียงข้างเพื่อนร่วมทีมใหม่อย่างเต็มที่แล้ว