บทที่ 107 ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Xiaomi

สองทุ่ม เหลยจวินเรียกประชุมที่ประชุมผู้ร่วมก่อตั้งแบบกะทันหัน

พอผู้เข้าร่วมแต่ละคนเดินเข้ามา ก็เห็นว่าทางขวามือของเหลยจวินมีคนหนึ่งนั่งอยู่ เป็นคนที่ทั้งคุ้นหน้าและแปลกหน้าในเวลาเดียวกัน

ว่าคุ้นก็เพราะเจอกันทุกวันตอนมาทำงาน ว่าแปลกก็เพราะนี่เป็นครั้งแรกที่เห็นเขาในที่ประชุมระดับนี้

พอเห็นว่าทุกคนมากันครบ เหลยจวินก็กล่าวเปิดประชุม “มีข่าวดีจะแจ้งให้ทุกคนทราบ ผู้จัดการแผนกอินเทอร์เน็ตที่สาม เฉินโม่ บัดนี้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Xiaomi ขอเสียงปรบมือต้อนรับด้วยครับ”

เสียงปรบมือดังขึ้น เห็นได้ชัดว่าทุกคนต่างคาดเดาไว้แล้ว สุดท้ายวันนี้เรื่องราวที่เกิดขึ้นก็เป็นที่รับรู้กันหมด

การที่เฉินโม่ได้เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Xiaomi ก็ถือว่าเหมาะสมตามเหตุผล

ทว่าอีกประโยคถัดไปของเหลยจวิน กลับเหนือความคาดหมายของทุกคน

“คุณเฉินโม่ ลงทุนในนามส่วนตัวให้บริษัท 3 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ตอนนี้เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่อันดับสองของบริษัทเรา ขอให้ทุกท่านรับทราบ”

หวงเจียงจี๋มองเฉินโม่ที่หน้านิ่ง ไม่เข้าใจว่าไอ้หมอนี่ที่ปกติทำตัวเรียบๆ เสื้อเชิ้ตลายสก็อตตัวเดียวใส่ได้ครึ่งเดือน กลับเป็นคุณชายบ้านรวยซะได้

หลีว่านเฉียงก็สีหน้าขึ้นๆ ลงๆ เพราะจู่ๆ เขาก็พบว่าพอต้องเผชิญหน้ากับเฉินโม่ ตัวเองไม่มีข้อได้เปรียบใดๆ อีกแล้ว เอาเข้าจริงตัวเองตกเป็นรองแบบสุดกู่ด้วยซ้ำ

คนที่ช็อกที่สุดคือหลินปิน ตอนเที่ยงยังคุยกับเหลยจวินอยู่ว่าสัดส่วนหุ้นจะไม่เกิน 10% แล้วทำไมแค่บ่ายเดียว พูดกันตามหุ้นอย่างเดียว จากเดิมตัวเองเป็นอันดับสามกลายเป็นอันดับสี่เฉย?

ทุกคนในห้องต่างเริ่มประเมินและชั่งน้ำหนักสถานะของเฉินโม่ในบริษัทกันใหม่

“ต่อไป เชิญคุณเฉินโม่กล่าวสองสามคำ”

เสียงปรบมือดังขึ้นอีกครั้ง อย่างน้อยก็ทำตามมารยาทกันได้ดี

เฉินโม่ยกมือประนมขอบคุณเล็กน้อย ไม่ได้กล่าวยืดยาวอะไร เพียงพูดสั้นๆ ตรงประเด็น

ประมาณว่าพวกเราล้วนเป็นเพื่อนร่วมงานที่รู้จักกันดี

ให้ทุกคนรวมพลังกันรอบทีมแกนกลางของ Xiaomi โดยมีบอสเหลยเป็นศูนย์กลาง ทุ่มเทสุดกำลังเพื่อการเติบโตของ Xiaomi บลาๆ

จากนั้นก็เข้าสู่หัวข้อหลักของการประชุม แต่ละคนรายงานเนื้อหาที่รับผิดชอบตามธรรมเนียมเดิม และหยิบยกประเด็นที่ต้องนำมาหารือ

ท้ายสุด เหลยจวินประกาศการปรับโครงสร้างของบริษัท ได้แก่ รวมแผนกสองและแผนกสาม โดยเฉินโม่เป็นหัวหน้า หวงเจียงจี๋เป็นรอง

เนื่องจากเดิมแผนกสองถูกรวมเข้ากับแผนกสาม หลังปรับแล้วบริษัทจะเหลือเพียงฝ่ายอินเทอร์เน็ตที่หนึ่งและอินเทอร์เน็ตไตรภาค ส่วนแผนกสองอยู่ในสถานะว่างตามโครงสร้าง

ก่อนหน้านี้ สมาร์ทโฟน Xiaomi ตัดสินใจละทิ้งช่องทางจำหน่ายแบบดั้งเดิม หันมาใช้แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซแบบบริหารเอง ผลิตและขายเอง ตัดทิ้งตัวกลางอย่างผู้จัดจำหน่ายและร้านค้าปลีก เพื่อลดต้นทุน

เหลยจวินจึงแต่งตั้งให้หลีว่านเฉียงดำรงตำแหน่งผู้จัดการแผนกอินเทอร์เน็ตที่สอง รับผิดชอบการสร้างแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซของ Xiaomi เองคือ Xiaomi ดอตคอม การวางรากฐานฝั่งโมบาย และงานมาร์เก็ตติ้ง เพื่อปูพื้นฐานล่วงหน้าสำหรับการขายสมาร์ทโฟน Xiaomi ในอนาคต

ทันทีที่มีคำสั่งแต่งตั้ง ทุกคนก็เข้าใจว่าหลีว่านเฉียงนับว่าถูกลดชั้น จากเดิมที่เป็นอ๋องผู้คุมสามทัพ กลายเป็นแม่ทัพที่คุมกองทัพเพียงสายเดียว

อย่างไรก็ดี ช่วงหลังมานี้ผลงานของเขาถูกเฉินโม่กดไว้ชัดเจน ก็ไม่แปลกอะไร

หลีว่านเฉียงรับคำสั่งอย่างหม่นหมอง

ต่อมาหลังจากหารือ ก็มีการปรับใช้บุคลากรแกนหลักบางราย เดิมทีหัวหน้าฝ่ายออกแบบ หลิวเต๋อที่ควรรวมเข้าแผนกสาม ถูกจัดไปอยู่ฝ่ายที่หนึ่ง รับผิดชอบงานออกแบบรูปลักษณ์สมาร์ทโฟน Xiaomi

สุดท้าย โครงสร้างองค์กรของ Xiaomi เทคโนโลยีเป็นดังนี้

ฝ่ายอินเทอร์เน็ตที่หนึ่ง ผู้จัดการแผนก: โจวกวางผิง, ออกแบบผลิตภัณฑ์: หลิวเต๋อ

รับผิดชอบการออกแบบ วิจัยและพัฒนา การประกอบ และซัพพลายเชนฮาร์ดแวร์ของสมาร์ทโฟน Xiaomi

แผนกอินเทอร์เน็ตที่สอง ผู้จัดการแผนก: หลีว่านเฉียง

รับผิดชอบงานอีคอมเมิร์ซและมาร์เก็ตติ้ง

อินเทอร์เน็ตไตรภาค ผู้จัดการแผนก: เฉินโม่, รองผู้จัดการ: หวงเจียงจี๋, ผู้จัดการผลิตภัณฑ์: หงเฟิง

รับผิดชอบการวิจัยพัฒนาและการต่อยอดระบบสมาร์ทโฟน Xiaomi MIOS

เมื่อมติที่ประชุมประกาศออกมา การแบ่งปันอำนาจใน Xiaomi ตอนนี้ก็ชัดเจนมาก

แต่เดิม Xiaomi มีสามยักษ์ใหญ่ ถึงตอนนี้ก็ยังเป็นสามยักษ์ใหญ่ เพียงแต่รายชื่อเปลี่ยนไปแล้ว

ประธานกรรมการ&ผู้ก่อตั้ง&ผู้ถือหุ้นใหญ่: เหลยจวิน รับผิดชอบกำกับดูแลภาพรวมทั้งหมด

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร&ผู้ถือหุ้นใหญ่อันดับสี่: หลินปิน ติดตามงานฮาร์ดแวร์ของฝ่ายที่หนึ่งของโจวกวางผิงและทีมเทคนิครวม

ผู้จัดการฝ่ายที่สาม&ผู้ถือหุ้นใหญ่อันดับสอง: เฉินโม่ เป็นหัวเรือใหญ่ด้านซอฟต์แวร์

ผู้จัดการแผนกสอง: หลีว่านเฉียง รับผิดชอบการก่อสร้างแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซและการทำการตลาด

การประชุมคราวนี้ บางคนดีใจ บางคนกลุ้ม

แต่มีเรื่องหนึ่งที่ทุกคนเห็นพ้องต้องกันในใจ นั่นคือการขึ้นสู่ตำแหน่งของเฉินโม่ใน Xiaomi เป็นข้อเท็จจริงที่เถียงไม่ได้แล้ว

ตอนนี้ไม่ว่าจะดูจากงานที่เฉินโม่รับผิดชอบภายในบริษัทหรือสัดส่วนหุ้น เขาก็ครองเก้าอี้หมายเลขสามของ Xiaomi ไว้อย่างมั่นคง

หากไม่เอาเรื่องอาวุโสมาคิด แม้แต่จะก้าวแซงหลินปิน ขึ้นเป็นเบอร์สองของ Xiaomi ก็ยังว่าได้

พอประชุมเสร็จ ก็เกือบจะสี่ทุ่มแล้ว

ไหนๆ ก็เป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทกันแล้ว เรียกประชุม ทำโอที แบบนี้จะไปเรียกว่าโอทีได้ยังไงกัน

ดังนั้นเฉินโม่จึงใจกว้าง ไม่ถือสานิดหน่อยเรื่องค่าโอที ช่างเถอะ ยังไงก็เป็นกิจการของตัวเองแล้ว

แต่พอเขาออกมาจากห้องประชุม เห็นว่ายังมีคนในฝ่ายที่สามจำนวนไม่น้อยสมัครใจทำโอทีกันต่อ และส่วนใหญ่เป็นสมาชิกเดิมจากแผนกสอง จำนวนเกือบครึ่ง เขาก็เผลอขมวดคิ้ว

ฉันทำโอทีเพราะเป็นผู้ถือหุ้น แล้วพวกนายมามุงอะไรกัน อยากเป็นผู้ถือหุ้นด้วยหรือไง

ดูท่าความเคยชินนี่จะแก้ยากในเวลาอันสั้น

เฉินโม่เรียกหวงเจียงจี๋ “KK ฉันจำได้ว่าที่ฉันสั่งงานลงไป มันไม่ได้จำเป็นต้องให้ทุกคนทำโอที พรุ่งนี้ตอนมาทำงาน นายช่วยสรุปเหตุผลที่พวกนี้โอทีให้ฉันที ฉันอยากรู้”

“ครับ คุณเฉิน!”

“เอ่อ เราเป็นสายเทคนิคกัน ไม่ต้องเคร่งนัก เรียกชื่อฉันตรงๆ ก็พอ”

หวงเจียงจี๋พยักหน้า

เฉินโม่กลับไปที่โต๊ะทำงาน แล้วตบมือเบาๆ ให้คนที่โอทีในฝ่ายที่สามสนใจ “แยกย้ายกลับบ้านกันเถอะ งานไม่มีวันทำเสร็จหรอก พรุ่งนี้ค่อยลุยต่อ!”

จากนั้นเขาก็กระซิบกับหวงเจียงจี๋ว่า “เดี๋ยวให้นายนำก่อน ทำตัวเป็นตัวอย่าง ตอนนี้ MIOS เดินหน้าอย่างมั่นคง ไม่เร่งเหมือนก่อน ไม่จำเป็นต้องหักโหมขนาดนี้!”

พูดจบ เฉินโม่ก็เก็บของแล้วเผ่นกลับทันที

เขาคิดไว้เรียบร้อยแล้ว คนที่เตือนด้วยดีแล้วยังดื้อด้าน ก็ต้องพึ่งกติกาบริษัท ถึงเวลาจะตั้งระบบอนุมัติโอที ใครโอทีด้วยเหตุผลไม่ปกติ ตัดโบนัสผลงานให้หมด

แน่นอนว่า ถ้ามาเรียนรู้พัฒนาตัวเอง แบ่งปันความรู้กันเองในบริษัท แบบนั้นเขาไม่ไปก้าวก่าย ขวางทางก้าวหน้าคนอื่นมันไม่เข้าท่า

วันพุธ สิ้นเดือนมิถุนายน

เฉินโม่พอเข้าทำงาน วางคอมยังไม่ทันเรียบร้อย ก็รู้สึกได้ถึงบรรยากาศแปลกๆ รอบตัว แม้แต่พวกเดิมในฝ่ายที่สามเวลาเห็นเขาก็มีแววครั่นคร้ามอยู่ในที

ที่จริงตั้งแต่ก้าวเข้าบริษัท เขาก็สังเกตแล้วว่าเสี่ยวกว่านไม่ได้ทักแบบเดิมว่า “วิศวกรเฉิน สวัสดีตอนเช้า!” แต่เปลี่ยนเป็น “คุณเฉิน สวัสดีตอนเช้า!” แทน

เฉินโม่เปิดคอม ก็เห็นอีเมลส่งถึงพนักงานทุกคนจากเหลยจวิน เนื้อหาเป็นเรื่องคำสั่งแต่งตั้งใหม่ล่าสุดของเขา

เป็นทั้งผู้ถือหุ้น ทั้งผู้ร่วมก่อตั้ง อะไรพวกนั้น ไม่น่าแปลกใจที่ทุกคนทำหน้าตาแบบนั้น

เฉินโม่ส่ายหัวเล็กน้อย แล้วเปิดดูอีเมลอื่นๆ ว่ามีงานค้างไหม

ผลคือยังนั่งไม่ทันอุ่นที่นั่ง ก็เห็นหวงเจียงจี๋ส่งอีเมลมา บอกข่าวล่าสุด

มีนักพัฒนาห้าคนยื่นขอย้ายสายงาน อยากย้ายไปแผนกสองที่เพิ่งตั้งเมื่อคืน

เฉินโม่หันไป ตบไหล่หวงเจียงจี๋ เห็นท่าทางเหมือนอยากพูดแต่ก็อึกอัก เขาเลยพาไปที่ห้องประชุมใหญ่ พอซักถามได้ความว่า พวกนั้นเป็นคนที่หลีว่านเฉียงพามาจาก KingSoft มายัง Xiaomi และมีความเป็นไปได้สูงว่าก่อนหน้านี้พวกเขาเล่นไม่ซื่อใน MIUI

เฉินโม่ฟังจบก็ยิ้ม “ก็ดีไม่ใช่หรือไง แนวทางคนละทางก็อย่าฝืนเดินด้วยกัน นอกจากห้าคนนั้นแล้ว ในความทรงจำของนายยังมีใครที่หลีว่านเฉียงเป็นคนสัมภาษณ์รับเข้ามาอีกไหม”

“น่าจะมีอีกสามคนที่เขาสัมภาษณ์เข้ามาเอง ไม่ใช่คนเก่าจาก KingSoft แต่สามคนนี้ยังไม่ได้ยื่นขอย้ายสายงานครับ~”

“เดี๋ยวช่วยส่งรายชื่อทั้งแปดคนนั้นมาให้ฉัน”

“ได้ครับ”

“บอกพวกเขาหลายคนนั้นไปเลย ถ้าขอย้ายสายงาน ฉันอนุมัติให้ทันที เอ่อ ช่างมัน เดี๋ยวเราจัดประชุมสั้นๆ แบบฉุกเฉินพอดี ฉันมีเรื่องจะประกาศ แล้วถือโอกาสจัดการเรื่องนี้ไปพร้อมกัน”

หวงเจียงจี๋ทำหน้ากังวลนิดๆ “พูดต่อหน้าคนทั้งหมด อาจจะไม่ค่อยดีนะ~”

รู้ว่าเขาหวังดี เฉินโม่ยิ้มบางๆ “ไม่เป็นไร หวังใจฉันเถอะ! ไปเรียกทุกคนเข้ามาเลย”

พูดจบ เฉินโม่ก็เดินเข้าห้องประชุมไปทันที

หวงเจียงจี๋เผลอสังเกตเห็นชื่อบัญชี weibo บนหน้าจอคอมของเฉินโม่ น่าสนใจดี ใช้ชื่อว่า ‘โม่ที่หมุนแปดชั่วโมงต่อวัน’

ชื่อนี้เข้ากับสไตล์การทำงานของเขาเลย

ถัดลงมาเห็นข้อมูลยืนยันตัวตน: ผู้ร่วมก่อตั้ง Xiaomi และหัวหน้าระบบ MIOS

ในแววตาของหวงเจียงจี๋มีทั้งความอิจฉาและความเสียดายปะปนกัน

น่าเสียดายที่ชีวิตย้อนกลับไปเริ่มใหม่ไม่ได้

เขาถอนหายใจในใจเบาๆ แล้วเดินตามเข้าไปในห้องประชุม